Les responsables de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (ÉDI) travaillent avec l'équipe de gestion de projet pour s'assurer que les différentes activités du projet sont menées dans une optique d’ÉDI, notamment : les processus de recrutement, la mise en place d'environnements de travail inclusifs et accessibles, la formation des membres de l'équipe et l'offre de débouchés équitables au sein du projet. Les responsables de l’ÉDI siègent également au comité directeur et apportent leur expertise pour soutenir la prise de décisions de haut niveau.