La structure de gouvernance de notre projet s'appuie sur la prise de décision partagée, la délimitation des responsabilités, la communication ouverte, les processus d'ÉDI et les valeurs (par exemple, être guidé·e·s par les personnes trans, l'intersectionnalité, la pratique tenant compte des traumatismes, la lutte contre l'oppression, et l’antiracisme) établies et éprouvées lors du développement du réseau trans-LINK de l'Ontario. Cliquez sur les éléments du schéma ci-dessous pour en savoir plus (le schéma est disponible uniquement sur ordinateur et tablette) :